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评论:地税所长被回生缘于考核僵化大香蕉新闻大发不时彩大发快三东莞时间网

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评论:地税所长被回生缘于考核僵化大香蕉新闻大发不时彩大发快三东莞时间网 山西省临县地税局第二税务所副所长赵晓明去世一个月后“回生”——他的公务ID在临县地税局内部治理网现身。不仅如斯,“赵晓明”开始在虚拟世界里办公,并先后将全县462户个体工商户注销掉。(7月22日《瞭望东方周刊》)这一瑰异的“地税所长回生”缘于一个重要原因,即山西吕梁市地税局对临县地税局的绩效考核,规定对倒数10名的税务所及小我进行处罚,假如传递两次,所长就地免职,并对责任人实施罚款和扣工资。为了让绩效成就单好看,山西临县地税局想出一个办法,将非正常纳税户转移至已故税干的身上,换句话说,就是把脏水往死人身上泼。这样的好处是,只扣一个死人的考核分,哪怕扣再多也只由一个不存在的人担当,其他人不受影响。这样的考核其实太僵化了。首先,对于上一级的吕梁市地税局来说,考核的计划与现实脱节,完全不能考验出实际的成就,反而鼓励了作假。而在考核的形式上,没有深入到基层,只见数字不见人,浮在外面,对“死人回生”这样的作假都不能觉察,其他情况更是难以掌握。可见考核只是走过场、重形式,说不定只是看看报表,查查账目,对对数据,听听汇报了事。 社会从来不缺干活的人,但缺乏科学评价成就的方法和途径,这就是治理被认为最能出效率的原因,可见科学合理的绩效考核有多么重要。是以,地税所长“被回生”,作检讨的不应该局限于山西临县地税局,吕梁市地税局同样应该从中展开检讨,有需要对现有的考核条目进行修改,出台加倍科学的考核办法。

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